其实我管理也有几年时间了,但现在面临一个问题却又糊涂了,感到对关系背景员工管理起来好棘手,难于流畅和符合自己管理思路?请问管理专家帮忙解决.谢谢!
朋友,你遇见的困难和处境,以前我也经历过,当时，我找国很多很多方法和人，都不很起作用，后来还是我自己慢慢体味和多从这方面做研究，我有点感想，也想在此说说，不知到对您有否帮助，但愿有。
首先，你得认清形势和环境，"识时务是俊杰"。具体点为看看环境是适合纵拥还是杀无赦。
其次，因人而异，区别对待，看看其人及其背景人的素质和态度，尤其此人的素质，因人而异。
再者，制度与灵活结合，棒与诱相结合。制定制度和规矩，鼓励和处罚相结合，人人平等。
还有是借力和故纵欲擒策略。若此人真的以势压人，那你就须暗中采取让其犯错误，自动钻进陷井，然后再进行策略性处理。
相信你作到以上几点，对你会有帮助的！
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