7月9日，由市劳动和社会保障局举办的“低保家庭”高校毕业生招聘会现场人头攒动。当天，41家进场企业提供了1233个岗位，前来应聘的毕业生近千人。

　　30余位报名者难让企业满意

　　一家钢铁公司招聘摊位前，挤满了咨询者。除前来应聘文员的3人外,应聘专业技术岗位的30余人都难让招聘者满意:“公司想要电工、钳工、天车等专业技术人才，工作经验丰富者优先。可报名者大多是刚毕业的学生，根本没能力单独处理万伏高压电和复杂管道。”工作人员表示，一上午都没有招到一个钳工。

　　某网络公司则提出了“必须有工作经验和作品”的要求，“我们要的就是具备专业技能、一上岗就能工作的人才。”

　　一位焊工两家公司争着抢

　　具备专业技能、有技能等级证书的人才颇受青睐。小徐在技校毕业后有了焊工证，当天招聘会上有两家公司抢着要他。“他们都缺焊工，我会综合考虑待遇、发展等情况来选择。”

　　“由于专业技术人才紧俏，其流动性也非常大。”某机械公司老总表示，他正在利用提高薪金待遇、缩短工作时间等方法，从竞争对手那里“挖”来专业技术人才。

　　应聘者不抱怨没有“毕姥爷”

　　除个别进场企业招聘业务推销员、文员外，大部分企业都在“抢”机械、化工、电焊等专业技术人才。

　　有位文科专业的女孩求职屡屡碰壁，感叹道：“找工作真难！要是也像小沈阳一样有个‘毕姥爷’就省事了。”其朋友立刻反驳：“受挫折是因为自身专业技能还不过硬，可不能这么抱怨！”女孩若有所悟地点点头。

　　当天，进场企业虽然都有收获，与456名高校毕业生达成了就业意向，但仍有不少企业失意而归。“我们所需求的专业技术人才仍存在不小缺口。”