长兴县林城北汤村狄春苗、虹星桥港口村王瑛、泗安三里亭村谢勇3位村官被评为2009年度湖州市“十佳大学生村官”，另有新禾苗木园艺场、“巧手坊”来料加工基地、洪桥围巾生产基地获大学生村官创业示范基地。这则喜讯显示，长兴在对大学生村官的培养方面迈出了坚实有力的步伐。
据介绍，我县于2006年全面启动“一村一社区一名大学生”计划，截至2009年底，我县累计选拔313名高校毕业生到270个村（社区）工作。目前在岗大学生村官265名。如何使这些大学生村官实现在岗位上锻炼自己，成为适应社会需要的有用人材，我县多措并举，引导大学生村官从干工作到干事业的转变。
导师帮带。针对大学生村官刚走出校门、一时难以适应农村工作环境的实际情况，选定现任领导班子成员或退居二线的原班子成员担任大学生村官的“联系导师”，村（社区）支部书记担任“业务导师”，村经济合作社社长或种养大户担任“实习导师”，对大学生村官在党建、基层党务、维护农村稳定、发展农村经济等方面的工作进行传帮带。通过帮思想、帮生活、帮工作、帮创业，全方位提升大学生村干部队伍综合素质和实际工作能力。镇村干部导师“抓培养”，为切实做到思想上引、经验上传、方法上教、形象上带，6个乡镇建立了大学生村官“四个一”工作机制，即每周四开一次例会、每月召开一次座谈会、每季进行一次考核、每季写一篇调研文章。8个乡镇实行每月工作汇报制，及时了解大学生村干部的所思、所想、所需。“土专家”导师“助创业”。种养大户成为大学生村官创业领路人，尤其是“1+1”的结对助推机制，为大学生村官创业提供有针对性的指导和帮助，提高创业能力。导师制的实施，促进了大学生村官快速健康成长，虹星桥镇港口村大学生村官王瑛在镇村干部导师指导下，创造性地开展工作，她的主动融入，做农户生活贴心人，敢做敢闯，做农村创业带头人，积极引导，做村民致富引路人的农村工作法已成为该镇干部学习效法的经验。泗安镇三里亭村村官谢勇在所在村苗木大户的引导帮助下，建立了100多亩容器苗基地，今年实现产值85万元，吸纳安置当地闲散劳动力20人。今年全县26名大学生村官实现自主创业。
驻村联企。开展“走进农户助推创业”活动，组织大学生村官进村入户宣传全民创业政策，调动群众创业热情，利用大学生村官掌握的现代化信息知识及有关政策，帮助家庭工业、现代农业、现代服务业等创业户解决发展过程中管理、技术、市场等方面难题；开展“挂职企业服务人才开发”活动，发动大学生村官服务企业人才开发，引导他们在挂职企业做好人才政策宣传、人才资源信息统计、协助招才引智等基础性人才服务工作；开展“深入调研建言献策”活动，围绕所在村或乡镇（街道）新农村建设中的重点、热点、难点课题，引导大学生村官深入田间地头开展调研和民情恳谈，为新农村建设建言献策。驻村联企实现了对大学生村官单纯的培训到与实践相结合的转变，今年以来，已完成调研文章200多篇，发展创业户81家，此外，结对服务创业户180多家，帮助解决技术、市场、管理等难题120多个。
“不可小觑了谈心谈话制度。”县人才办的一位负责人对记者说，“通过对大学生村官开展形式多样、内容丰富的谈心谈话工作，坚定了他们克服各种困难的信心，同时也激励他们发扬优点、克服缺点、多出实绩，促进他们快速健康成长。”谈心谈话按照大学生村官汇报思想、工作、生活、学习情况，帮助大学生村官进一步理清工作思路、传授工作方法，从农村工作重点出发，为大学生村官开展工作出谋划策，就大学生村官提出的问题进行解释、答复等三个程序进行。同时，对大学生村官提出工作要求，明确目标任务。此外，我县还为大学生村官搭建沟通交流平台，各乡镇成立了一个乡镇主要领导和乡镇优秀干部组成的大学生村官“谈心谈话”工作室，主要职能是根据实际情况，工作室成员与大学生村官进行结对，不定期开展“一对一、面对面”的谈心谈话，加强交流沟通，日常负责接待大学生村官，为她们答疑解惑，为大学生村官交流沟通提供活动场所等。据不完全统计，今来以来，全县开展谈话谈心12000人次，解疑释惑540多个问题，18名大学生村官重新摆正姿态、树立了干事业的信心。
