员工工资不断提加,招工困难现象仍不见缓解。人才市场求职者门庭若市,可最后来公司上岗的是廖廖可数。有哪位资深人士可以支几招,让我们很快招到员工呢?
长期任职的员工很少,流动性很大,这又是为什么呀?
提高工资,增加福利待遇,改善工作环境
请联系当地的劳动部门,比如劳动力市场和人力资源公司,招工难的情况可以得到缓解。
西部较偏的县城招聘啊,可委托当地劳动主管部门协助,只要把企业的招聘信息拿到所在地劳动保障所盖章后就可以,劳动局不要钱的,而且至少要签订一年以上的用人协议的
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