企业：中意“务实型”毕业生

　　实习是企业考察和储备人才的有效方式，其中，“务实”是对实习生和毕业生最根本的要求。因为有了“中心平台”，动漫企业从此可提前进入学校，开展员工队伍选拔和定向培养，从而为下一步发展建立必需的合格人才储备。

　　“我从事动漫行业已经25年，我认为，动漫行业现在面临的一个严重问题是：在学校教育和企业的实际需求之间，存在非常大的脱节。”今日动画的张天晓在接受采访时表示，通过“中心平台”的实训项目，学生不仅可以更有针对性地提高自身，反过来，企业也可以得到一个低成本的上岗前培训机会，从而降低建立人才储备的成本：“实训的时间也是企业了解学生的最佳时机，如果在此期间我们发现了很适合公司的学生，我们也会抓住机会，与他们签约。”

　　而宝山区副区长张浩亮表示，通过在大学生实习基地中的磨合，企业可以避免在招聘和培训员工时的负担和疑虑，并能优先聘用符合本企业用人条件的实习生。”他建议，为了让大学生的定点定向培养更具稳定性，参与的企业同时应大力加强文化建设，不仅依靠经济实力和发展前景，同时也要用自身的企业文化魅力留住优秀人才。

　　高校：进一步缓解就业压力

　　对于高校而言，在园区的企业中设立实习基地，不只是提高学生就业能力这么简单。在现如今的大背景下，“上海大学生动漫创业就业中心平台”就望为大学生就业提供相对稳定的保障，扩大就业渠道。同时，对高校来说，“中心平台”不仅能缓解学生就业压力这一燃眉之急，更着眼长远。

　　此前，针对金融危机引发的就业问题，曾有专家提出用“学士后”“硕士后”制度来缓解毕业生就业难问题，引起社会各界的热烈讨论。从某种意义上可以说，“中心平台”的建立实际上本身就是对“学士后”、“硕士后”制度的一次积极探索。

　　据介绍，在实际操作中，“中心平台”将为学校提供就职岗位需求反馈信息，补充实践性教学经验，从而从根本上保障大学生就业的稳定性，扩大了就业渠道。

　　“与企业的紧密联合，还可以把学校的科研成果及时转化为生产力。”对于实习基地的价值，宝山科技园区相当清楚，相关负责人表示，通过多方联手合作，在提高企业的市场竞争力的同时，动漫产业的经营规模和发展空间也得到拓展，从而为社会提供更多就业岗位，并引导高校推进教育创新。

　　相关链接 如何参与实训项目

　　首先，在校生、学士后以及硕士后可以向学校报名申请，由学校组织审核，并向“上海大学生动漫创业就业中心平台”推荐合格人员。在得到名单之后，“中心平台”将向参与企业进行推荐，在企业根据自身要求选择了合适的学生后，与学校签订相关的学生实训、见习协议，同时，学生与学校签订协议。之后，学生就可以进入企业进行实训了。对于实训期间表现良好的学生，符合企业录用条件，企业可优先予以录用。