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温州老板是怎样炼成的?(7)

时间:2009-05-20 21:59来源:阿里巴巴 作者:admin 点击:

  改革开放以来,温州人创造了太多的第一:第一个制定私营企业条例;第一个实行全社会养老保险;第一份私人工商执照;第一批股份合作企业;第一座农民城;第一个实行金融利率改革;第一个开征机场建设费;第一个农民包机公司……

  温州人富于冒险精神,他们干事情,既不看权威人士讲了没有,也不看别人做过没有,只看实践中需要不需要做,实践中能不能做得通。

  正是有了这种冒险精神,才有了50多万温州人漂洋过海,足迹遍及巴西、美国、日本、意大利、菲律宾等65个国家和地区,单是在法国巴黎,就有8万多温州人。才有了150多万温州人在全国各地经商、办企业;才有了遍布全国各地的温州村、温州商城和温州商人。才有了国内最大的柳市低压电器市场;亚洲最大的永嘉桥头纽扣市场;著名的龙港“农民城”再生毛毯市场;闻名全国的苍南腈纶纺织中心;国内屈指可数的平阳尼龙编织袋市场;规模宏大的皮鞋城。才成为中国第一个发展个体民营经济文件和第一个发展股份合作制文件的诞生地。

  在温州人的思维模式中,任何事情必须靠自己艰苦奋斗。

  “毅之所至,圣之所至”。(梁启超)

  当鞋王、包飞机的大事业,温州人干;被人们视为卑贱活的擦鞋、修鞋,温州人也干。他们挣一亿元钱不怕多,挣一分钱不嫌少。

  广为流传的“历经千辛万苦,说尽千言万语,踏遍千山万水,想尽千方百计,挣得千金万银”的“五千五万”精神,就是最先由温州人总结出来的。

  温州人特别能吃苦耐劳,他们“既能当老板,又能睡地板”。

  温州有个说法:“死,也要死在外边。”所以,“有市场的地方就有温州人,有温州人的地方就能拓展开市场。”

  温州人充满活力的性格里,有一种精神叫——永争第一。

  永争第一,在温州人那里不是当口号喊的,温州人是把竞争第一的精神倾注于事业中的。 温州人创造了“温州模式”、“温州人精神”,“温州模式”是“温州人精神”的一个载体和体现,它们是“形”和“神”的关系。

  因此,学习温州,其“形”可借鉴,学“神”更重要。这样,才能取到“真经”,才能创造出自己的精神和经济园地。

  任何地方一种精神的形成,都离不开它的历史和现实条件。“温州人精神”是温州特殊的文化传统、特殊的社会人群、特殊的生存环境孕育出来的。

  “温州人从家(四海为家)天下,再到家(社会责任)天下,是一种质的变化,一种由索取到奉献的变迁,是一种精神的升华”。

  “温州人精神”包括:白手起家、吃苦耐劳、坚韧不拔、不断进取、不断发展、不断提高,在逆境中能勤奋好学、刻苦顽强,不怕脏,不怕累,不达目的不认输,龙门能跳、狗洞能钻,宁为鸡头、不为凤尾,善于变通,能大能小,能屈能伸的精神;精明、能干,敢于创业、开拓,适应环境的弹性很强的精神; “不想打工,只想做老板”、“永不泄气的皮球”的精神。

  惟有不断创新,才有不断超越。温州没有资源、科技、区位、教育的优势。温州的成功得益于温州人的不断创新。 “哪里有市场,哪里就有温州人”。有些鸟都不去的地方,温州人去了。

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