广灵县委、县政府以培养造就大学生村干部为目标，采取压担子、交任务、搭平台的办法，强化培训、放手重用，着力构建大学生村干部健康成长的长效机制，使大学生村官在社会主义新农村建设中脱颖而出，发挥了智慧和才干。
为了确保大学生村干部下得去、待得住、干得好、流得动，广灵县委县政府首先从强化对他们的培养培训入手，采取多种措施，积极为大学生村干部成长创造宽松的环境。三年来，凡县委、县政府举办的各种培训活动，都要安排大学生村干部参加，以促使他们接受更多的信息，为顺利开展各项工作打下良好的基础。同时县委明确规定，大学生村干部要直接参与任职村的各项具体事务，以丰富他们的阅历，使其迅速成为农村工作的全面手。此外，针对大学生村干部农村工作阅历浅的实际，采取乡镇党政领导、包村乡干部、村干部联系帮带1名大学生村干部的机制，以帮助他们尽快掌握农村工作要领、基本方式、方法。培养他们脚踏实地的工作作风和全心全意带领农民致富的本领。
县委、县政府的精心培养、放手重用，提高了大学生村官在社会主义新农村建设中独当一面的工作能力。在去年村级组织换届选举中，全县108名符合条件的大学生村干部报名竞选村“两委”干部，参选率达100%，并有93名当选，其中有10名大学生村干部当选为“两委”正职，目前已有79名大学生村干部光荣地加入了中国共产党。大学生村干部高争艳2008年12月当选为蕉山乡马山村支部书记、村委会主任以来，心系群众，不怕吃苦，在艰苦边远山区团结带领全村干部群众大力调整产业结构，促进农民增收，学习实践活动突出，今年11月被县委提拔为蕉山乡副乡长，另两名大学生村干部也进入了乡镇领导班子，成为全县大学生村干部的楷模。（王国华 霍飞飞 陈帅 乔海峰）
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