“半年的实习，既是个学习如何融入社会的过程，也是个寻找‘家’的过程。”刘国谨说，“在这个‘家’里，我们学到了很多，长大了很多，所以，我们都留了下来。”

　　“我们专门为应届毕业生准备了实训计划、安排了专门的工作人员、准备了相当数量的培训经费，所有的投入，就是为了让毕业生们尽可能快地融入企业。”三维通信公司人力资源总监方子新说，“经过这样的严格实训，今年来公司的近400位毕业生，留用率高达80%以上。即使没有留用的，也能在其他企业发挥才干。”

　　实训规模越来越大

　　为满足大学生对创业实训的需求，今年以来，杭州市创业实训各责任部门根据市政府关于完善“人才+资本”的杭州创业创新模式的要求，倾力打造创业实训平台，迅速扩张现有实训项目实训规模：市外经贸局认定了杭州达内科技有限公司等5家培训机构为第二批服务外包培训机构；市信息办认定了汉唐影视动漫有限公司等14家培训机构为第三批加入“国家电子信息产业基地实训中心”的培训机构；市劳动和社会保障局认定了21家培训机构为第三批大学生技能培训定点机构、7家院校及培训机构为大学生创业培训定点机构；市人事局认定了杭州中萃食品有限公司等77家单位为第二批杭州市大学生企业实训基地。

　　同时，还拓展了一批新的实训项目和机构，如先进制造业人才实训、电子商务应用人才实训、商贸服务业人才实训、旅游行业技能培训、文创产业大学生实训等一系列新的实训项目；阿里学院、浙江机电职业技术学院、西泠印社艺术品鉴定评估中心等一批培训机构和实训基地。

　　实训模式不断创新

　　为进一步提升创业实训的针对性、实效性，更好地发挥创业实训在提升大学生创业就业能力上的积极作用，杭州市积极探索创业实训的新模式，在创业实训的内容、形式、激励机制等多方面不断进行创新，取得了很好的效果。

　　如市外经贸局积极改革培训内容，大力推进高校、培训机构、企业联合培养服务外包人才的实训形式，与全省20所本科高校30个学院及东方通信、信雅达国际、新中大软件等企业达成合作培养人才的共识；新成立的杭师大杭州国际服务工程学院突破传统高等学校的办学方式，通过新的载体和平台及灵活的运行机制，力求实现学校和企业，学校和外包产业发展、社会需求的无缝链接。

　　今年下半年杭州将为大学生搭建更好实训服务平台