（二）要加强对农村文化建设的业务指导

　　市文化主管部门掌握大量的文化信息资源，对农村文化建设的指导方针以及全市各乡镇的文化工作水平都比较熟悉和了解，因此要发挥自身的优势和特长，加强对农村文化业务工作的业务指导。关键要通过异地交流、参观考察、学习先进等方式，使基层文化工作者拓宽视野，活跃思维，增强和加深对文化建设的感性认识，提高农村文化建设的实践能力。

　　（三）要加大对农村文化建设的经费投入

　　经费是文化活动的重要保证。一要以民间资金为主体。文化服务农村，受惠的广大群众，因此要鼓励和引导更多关心家乡建设事业的在外乡亲或知名企业家报效家乡。引导民间资金加强对农村文化活动中心、健身路径等公共文化服务设施的建设，为村民融入文化氛围、参与健身活动提供一个好场所、好去处；二要以财政投入为补充。要把文化事业经费纳入财政预算且增长幅度要高于当年财政收入的增长幅度。建议在财政投入上，要着重向贫困乡镇、贫困村居倾斜；三是以企业参与为活力。要以新农村文化建设为主题，实现政府与企业的互利良性合作，企业主要发挥他们在经费等方面的优势，政府主要是发挥组织群众参与活动等方面的优势，既达到企业宣传自身品牌价值的目的，也进一步活跃农村文化氛围，在丰富群众文化生活。

　　（四）要深入开展农村文化实践活动

　　既要注重精神文化的发展，也要注重物质文化的实践，以物质文化为载体来承载与传导精神文化的内涵与理念。一要进村居。要以农村文化中心、祠堂、敬老院等场所为阵地，通过文艺演出、电影下村等多种形式，让先进文化走进新农村，引导农村群众移风易俗，破除封建迷信观念，树立科学、文明、进步的新风尚。二要进学校。要把新时期的社会主义荣辱观教育和社会主义公民道德教育作为文化宣教的重要内容，与加强未成年思想道德建设、预防未成年人犯罪等内容有机结合起来，为青少年学生的素质教育营造良好的社会环境与舆论氛围。三要进企业。要让先进文化活动走进企业，鼓励企业务工人员参与活动，让外来人员认识与感受当地的民俗文化，以文化为载体，向外来人员传送计生、平安等知识。

　　（五）要提高农村文化工作队伍的业务素质

　　做好基层群众文化工作，离不开一支素质高，专业技术较强，切实能发挥作用的群文专干队伍。首先，要严格岗前考核。只有符合岗位要求并具有一定文化素质的才能担任农村文化专干工作，要鼓励选聘的“大学生村官”到农村从事文化工作，提高农村文化工作队伍的整体素质。要加强对村级文化协管员的选拔、任用和培训，实行岗前考核制度，严把“入口”关。其次，要强化业务培训。要加强对基层文化工作队伍的业务培训，深入学习上级有关农村文化建设工作的会议精神、指导方针、先进经验、发展现状等知识。坚持学用结合、学以致用的原则，增强培训内容的实用性和针对性。再次，要拓宽用人渠道。要组织专家学者和专业文化工作者深入农村基层，不断加强对农村文化队伍的培训与指导，积极培养农民群众文化骨干。要充分发挥民间艺人、文化能人、文化经纪人在活跃农村文化生活、传承民间文化方面的积极作用，为农村文化建设和发展奠定良好的人才基础。