对发展中的小型企业您是如何来聘请人才？
时间:2009-12-14 13:48来源:阿里巴巴
作者:绿叶 点击:次
很多企业在发展中因为留不住人才使公司发展缓慢甚至倒退,谈谈您是怎样来留住原有的员工?吸引更多的优秀员工?如何去管好员工? 一个发展中的企业留住人才是个棘手的问题，发展中的企业有许多不确定的因数在左右员工的思想，在这种情况下企业很难统一员工的思想，所以注重员工的思想动态是留住员工的工作重点。企业在这个方面应该注意以下5个方面； 1、制定企业发展战略计划，让员工看到企业未来的希望。 2、关注员工思想变化，提前制定员工思想变化的对策。 3、因人商用，为员工铺平职业生涯发展道路。 4、合理的员工薪资计划。 5、宣扬企业文化，让员工的思想融入企业目标里。
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