5、认为“计划赶不上变化”，并以实际行动证明大部分规定和规律都是有弹性，可伸缩的，通常会超出被认可和期望的限度。

　　6、善于理解，而非判断他人。乐观，善于鼓舞他人，能用自己的热情感染他人。

　　缺点：

　　1、行事缺少稳定的计划和流程，经常依靠临场发挥。

　　2、注意力容易游移，对目标的韧性和坚持性不够，缺乏足够的耐心，有时不能贯彻始终。

　　3、容易忽略简单、常规的方法和一些重要的细节，不愿遵守规则和计划。

　　4、你通常同时展开多项任务与活动，不愿丢掉任何一种可能性，致力于寻找新的变化，可能使别人的计划和时间安排受到影响。

　　5、你有天生的直觉和预知能力，会使你误认为知道了别人的想法。建议你认真倾听他人，避免表现的不耐烦。

　　二、动力类型分析

　　在动力理论的测试中，我的测试结果显示我的动力类型是：主宰型、开拓型。

　　主宰型 自我实现的意愿高，希望在人群中出人头地并且发挥重要作用。既关注个人成就，也希望通过影响和带动他人达到组织目标。

　　开拓型 乐于接受挑战、承担风险，在困难和挫折面前不轻易后退，意志顽强

　　三、工作优劣势分析

　　根据性格与职业匹配原则，“大学生职业测评系统”结合我的性格给出了我的职业生涯发展报告：

　　在工作中的优势：

　　1. 出色的交际才能、能使别人对自己的观点感到兴奋

　　2. 探险精神、创新意识以及克服困难的勇气

　　3. 在连续的、充满刺激的工作中表现最出色，杰出的创造性解决问题的技能

　　4. 有“走自己的路、让别人去说吧”的乐观主义激情

　　5. 能够把握事情的全局，弄清思想和行为的长远影响

　　6. 能灵活地适应新情况，有熟练的变换能力

　　7. 在社交生活中不会感到拘谨，能舒适地适应大多数社交场合

　　8. 自信 有雄心和志向，魄力强

　　9. 敢打敢拼，富有开拓精神

　　在工作中的劣势：

　　1. 难以使自己有条不紊和富有条理

　　2. 过于自信，可能会不恰当地运用自己的能力和社会经历

　　3. 对思维狭窄及思想顽固的人缺乏耐心，对自己不信任的人耐心不够

　　4. 当创造性的问题解决后，便对项目失去兴趣，不能贯彻始终

　　5. 不喜欢例行的、单调重复的工作

　　6. 对事物容易感到厌烦