河南农业大学“村官”学院常务副院长孟祥远在接受记者采访时分析认为，目前大学生村官出路虽多，但多有局限。“有的地方规定公务员考录时必须录取一定比例的大学生村官，但行政资源有限；而期满考研，其实是学历的再提高，和任职期满就业一样，都需要再就业，所以这些方式很难把大学生村官留在基层。”

　　孟祥远说，通过成功创业把大学生村官留在基层，对大学生村官来说是致富成才的好出路；就大学生村官政策而言，也实现了解决农村人才缺乏困境的初衷。“地方政府应多鼓励大学生村官合伙创业或与当地企业联合创业，对大学生村官的创业项目可以介入风险投资机制，多鼓励大学生村官在整体农业产业链上创业。”

　　他说：“目前，我国大学生村官创业的大政策和氛围都有了，但一些地方在政策细节落实上还不够。不少大学生村官不是本地人，创业缺乏各种社会资源。比如搞养殖、种植却没地，租地成本又太高。”孟祥远希望地方政府继续努力，把帮扶措施落实得更为细致，加大对大学生村官创业的帮扶力度，通过创业跟踪等形式提高大学生村官创业成功率。

　　“创业成功的大学生村官，势必会对村民和其他大学生村官产生影响。而即使创业成功的大学生村官期满选择回自己的家乡创业，同样也是留在了农村，也能为新农村建设作出贡献。”孟祥远说。