大学生应掌握的一些求职技巧

　　现在很多大学正在求职进行中，希望本文能对正在找工作的大学生有帮助。因为,掌握一定的求职技巧，能够帮你抓住每一次机会，以最快的速度找到自己理想的栖身之所。

　　一、自我推销的技巧 　　

　　如何让自己的简历求职信在成百上千的同类“广告”中脱颖而出，使用人单位“为之一动”呢？（１）英文简历与求职信可以把你的英文写作水平展现在用人单位的面前。（２）如果你使用一份电脑打字印刷出的简历与求职信，在众多手写简历中，你的一份就会有鹤立鸡群的优势，给用人单位一个崭新的印象。（３）言简意赅，突出特长的简历与求职信才能引起用人单位的注意。 　　

　　二、面试中的技巧 　

　　１．面试之前，应该尽可能多地收集有关用人单位的材料仔细阅读，做到“打有准备之仗”。２．调整面试前的心理状态。（１）通过试前的各种准备，求职者在面试时要对自己充满信心，显现自信心与平常心。（２）调整呼吸，掌握谈话的节奏，这样就可以使自己从容一些。３．在面试过程中，要善于控制自己的眼神，注意力集中。从而为自己的面试创造一个良好的局面。?４．求职者在求职与择业的面试中，如果出现紧张情况，可以向面试你的人直言不讳地说出，“由于初次参加面试，我有点紧张。”这样，他会安慰你几句，使你能够迅速地平静下来。还会给面试你的人留下“你很诚实”的印象。５．逻辑清晰，回答有“度”。特别是要抓住重点，回答出新意。６．注重非语言交际。尤其是面试时应该在仪表、面部表情、声调、语气和礼貌等方面把握好，才能给人留下良好的第一印象。

　　另外还需注意:

　　去外企面试五大忌讳 到外企求职，很多人或许都有应付古怪面试题的准备，但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么？我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习，希望对你有所帮助。

　　迟到失约

　　守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数，迟到、失约更是外企面试中的大忌。 这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感，更会让面试官觉得你对这份工作没有热忱，从而对你的第一印象大打折扣。 面试官提醒求职者，去面试时最好提前10至15分钟或准时到达。如因有要事迟到或缺席，一定要尽早打电话通知该公司，并预约另一个面试时间。

　　数落别人

　　很多跳槽者在面对雇主“你为什么要离开原来的公司”这一问题时，往往会数落原单位的不是，比如薪水过低、原雇主不能知人善任、同事间勾心斗角等，将自己跳槽的原因全部推到原单位的过错上，并极力赞扬新雇主如何如何好，以博得面试官的好感。 事实上，在面试官眼里这样的求职者只会逢迎拍马，不找自身的原因，这样的人工作一定不认真。更重要的是，即使是对方的过错，而一味地推脱自己的责任、数落别人，也只会让面试官觉得你记仇、不念旧情和不懂得与人相处，反而更会导致面试官的反感。