管理沼泽带：人才力修炼的八个误区(2)
时间:2009-11-30 22:34来源:慧聪网
作者:学者 点击:次
7、不修内功 人才力修炼是一个全方位过程，尤其是要练好内功，是企业人才力修炼的基础。如企业的战略目的是否明确？战略选择是否合适？企业的文化、理念与价值观是否匹配？等等。没有修练好这些企业内功，人才力是不可能修炼成功的。 8、走火入魔 武功修炼不当会走火入魔，企业人才力的修炼也是这样，并且今天走火入魔的企业还大有人才。大凡一个企业老板，在经过人才力修炼后，要么成仙成圣，成为人才高手；要么成怪成魔，反成企业人才的杀手。其实企业的学习也和人吃补药一样，不仅要看药的品质，还要看自身的体质，有些东西对别人可能用，用到自己身上——或不能消化，或身体排斥，或药不对症，却成了企业的破坏者，不可不察。
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