在人力资源市场设立专门区域，为高校毕业生就业提供政策咨询、创业指导、就业信息收集和发布等专项服务；协调工商、税务、卫生等部门，全面落实鼓励高校毕业生自主创业的优惠政策。

　　各高校要建立大学生就业服务指导站。各级人事、劳动、就业部门要经常深入各高等院校，对高校毕业生提供就业指导，重点帮助毕业生了解就业政策，认清就业形势，提高求职技巧，调整就业预期。

　　四、加大高校毕业生人才储备工作力度

　　进一步完善以高校毕业生为主要对象的人才储备制度。把包头市各类工业园区作为人才储备的重要平台，坚持为用而储，储用结合的原则。通过一定的组织行为、政策导向和市场配置手段，有目的地把事业急需的高素质人才聚集到基层。年内储备高校毕业生500人左右。积极拓宽储备人才就业渠道，挖掘就业岗位，创新就业举措，加大推荐力度，重点推荐储备人才到中小企业和非公企业进行实践锻炼，在使用中培养高层次后备人才，促进人才队伍的可持续发展。

　　五、大力开展高校毕业生就业见习活动

　　加大高校毕业生就业见习示范基地建设和管理力度，大力组织以促进就业为目的的实习实践。建立全高校毕业生就业见习制度。2009年为包头市高校毕业生提供就业见习岗位1500个。见习期间，按包头市最低工资标准发给见习生活补贴，并按规定缴纳社会保险费。见习生活补贴和社会保险费单位应缴部分所需资金，由见习单位和包头市再就业资金各负担50％。

　　六、加大考录与公开招聘高校毕业生工作力度

　　坚持“公开、平等、竞争、择优"的原则，有序开展公务员考录和包头市事业单位公开招聘工作，为广大高校毕业生就业提供公平竞争的就业平台。按照自治区部署，在确定包头市行政机关和参照管理单位编制空缺和岗位需求情况的基础上，认真组织上报包头市公务员考录计划，考录一批高素质公务员。根据包头市事业单位编制空缺和专业技术人才需求情况，进一步扩大事业单位公开招聘范围和规模，实施基层紧缺人才补充计划，公开招聘一批事业单位工作人员，进一步优化队伍结构，激发队伍活力。

　　七、高度重视困难家庭高校毕业生的就业帮扶

　　对享受低保、零就业家庭、农村牧区零转移等困难家庭中的高校毕业生，可以享受与城镇就业困难人员同等的就业再就业政策。对他们采取“一对一"就业指导、公益性岗位托底安置等帮扶措施，确保这部分困难家庭中的高校毕业生在毕业6个月内实现就业。

　　对享受低保、零就业家庭、农村牧区零转移等困难家庭中的高校毕业生，创办企业或从事个体经营的，在正常经营情况下，享受社会保险补贴政策三年期满后，可再延期享受一年。

　　在1000个公益性岗位和1500个就业见习岗位中优先考虑解决困难家庭中的高校毕业生和残疾入高校毕业生就业。

　　八、积极落实高校毕业生各项就业计划

　　2009年，继续组织实施“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”(支教、支农、支医和扶贫)、“大学生志愿服务西部计划”和“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“民生工作自愿者计划”等项目,发挥国有大中型企业、中央内蒙直属企业吸纳高校毕业生的优势。各地区、各部门要因地制宜开展地方项目，鼓励、引导和促进更多的高校毕业生就业。