22日，为期三天的“2009‘春风行动’暨拉萨地区第十五期人力资源洽谈会”在自治区劳动就业服务管理局举行，42家用人单位共提供1068个岗位，涉及工种50多个。从早上开始，前来求职的人络绎不绝，有些企业的咨询台前挤满了人。

　　企业

　　专业人才难求

　　昨日，记者在洽谈会现场看到，拉萨丰田汽车销售服务有限公司咨询台前，求职者络绎不绝，然而在临近的西藏展望信息设备公司的咨询台前却冷冷清清。据后者现场负责人介绍，他们这次招聘的技术人员需要相关专业本科以上学历，也许是要求太高了，洽谈会开始1个多小时后，他们还没收到一份简历。当记者问在求职者的学历上是否可以放宽条件时，该负责人回答说：“如果求职者有一定的相关工作经验，我们可以适当放宽条件，学历不是惟一标准。”

　　据悉，雅鲁藏布旅游开发有限公司此次共向求职者提供30多种岗位，共招聘114人。当记者问金融危机是否对该公司有所影响时，负责人说，西藏的旅游业一直都很火，此次金融危机并没有对其产生很大的影响，他们今年的招聘人数与往年相比也没缩水。当记者询问此次招聘进展时，该负责人说，目前已经收到十几份简历，但专业人才很不好招。

　　求职者

　　对口工作不好找

　　小罗是2007年从西藏大学毕业的，当时他没有自主择业，毕业后被分配到日喀则的一所学校当教师。昨日，他来到洽谈会现场，希望能重新找份工作。小罗说，因为他在大学学的是化学专业，后来又学过一些管理，这次来希望能够找到一份与自己专业对口的工作，但是选择的余地却并不大，到现在才投了1份简历。

　　我区从2005年就开始实施毕业生就业制度改革，2006年，专科学历的毕业生就开始实行自主就业了，这给毕业生的充分就业带来了一定的困难。当记者问自主择业与包分配更倾向哪一种时，小罗说，还是自主择业好，分配的工作可能并不适合自己，而自主择业后选择的余地会更大。

　　当记者问在如今工作比较难找的时候，有没有考虑过继续学习深造。小罗回答说，暂时没有这样的打算，因为他觉得工作经验很重要，很多用人单位在招人时都强调要有工作经验。

　　就业局

　　求职者要转变观念

　　次活动的承办方区劳动就业管理局副局长谢智宏告诉记者，从最近几年办人力资源洽谈会的经验来看，工程技术人才、高层次管理人才等专业性较强的人才一直都很稀缺。求职者特别是应届高校毕业生应该从根本上转变就业观点，“要主动去适应市场，而不要等着市场来适应你”。

　　记者了解到，在我区实行高校毕业生自主择业后，自治区政府出台了很多帮助大学生就业的政策，并且对接受应届毕业生的企业给予政策上的支持和经济上的补贴。