迈出第一步总是困难重重。如何打开市场，是公司发展面临的第一个难题。“去跑业务时，有些公司以忙为借口不接待我们，有些以为我们是做推销的，甚至有家留学中介机构根本不让我们进。”回忆自己跑业务的困难日子，邓江百感交集。吃一堑长一智，面对生活设置的门槛，他们并未退缩，慢慢摸出了“门道”。“后来我就对公司说在接待处已经预约了，他们就放我进去，见到经理后再说明来意。通常只要他有时间，还是会听我们说的。”邓江总结出一套自己的生意经。

　　熬夜创作对他们来说是家常便饭，“有一次，我连续熬夜八个晚上。”郭天佑回忆道。饿了的时候，他们就吃方便面，边吃边工作，夜以继日。经过他们的不懈努力，通过前期大量的宣传，在公司成立一个半月后，终于赢来了他们的第一笔生意。

　　“我们接到的第一笔业务是帮北方工业大学举办毕业晚会。”面对第一笔生意，他们做的格外认真。策划活动、摄影工作、纪念品制作，他们全程包了下来。那天，郭天佑早早把一台摄像机摆在了晚会现场的路口，给每个入场毕业生一个特写镜头；邓江提着一个大大的蛋糕来到晚会现场……渐渐地，他们的公司步入正轨，生意开始找上门来。制作同学会纪念品、制作视频简历、策划毕业聚会，虽然辛苦，但他们却乐在其中，只要活来了，他们就特别起劲地忙得没日没夜。

　　标准化流程和执行力是制胜法宝

　　“梦想、激情、跨越。”这六个字是陈明总结出的公司文化。

　　对于这个团队，朱莉莉有种归属感。她说，每个企业都有自己无法复制的核心竞争力。一套标准化流程和执行力，加上团结、奋进的公司氛围，是他们团队的制胜法宝。

　　公司的情况日渐好转，但陈明却严肃地说:现在还不是庆祝的时候。他们并不是一群轻易就满足、任意挥霍金钱的年轻人，打造帮助中国大学生求职就业的企业是他们公司追求的目标。“未来我们拥有一整栋办公楼。” 陈明自信满满地说。

　　“老爸，儿子没在北京干出点事来就不回去！”这是陈明对他父亲掷地有声的许诺。“人是被逼出来的”，他认为大声说出自己的梦想，就是给自己断了后路。

　　采访结束后，记者问陈明:“今年能回家过年不？”陈明微微颔首，笑得从容:“我想应该可以了。”

　　编后

　　 一个有潜力的创业项目，一群有激情的创业大学生，碰到无数困难。这样的元素会出现在任何一个创业者的故事当中。但小编想说的是，我们应该发现故事当中把他们引向成功的根本要素——团队！在标准化流程和分工明确的前提下，这个6人团队爆发出来惊人的战斗力。当然，团队的团结也给他们的事业带来了稳定的前进动力。毫无疑问，团队就是力量。